Andrea

Начальник автоколонны МИТРАНС Анапа по договоренности, опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование Должностные обязанности: - управление автоколонной в соответствии с установленными стандартами; - осуществление выполнения перевозок; - обеспечение технически правильной эксплуатации автомобилей (более 100 ед. техники - самосвалы, спецтехника, краны автомобильные, легковые автомобили); - координация смен водительского состава; - контроль технического состояния автомобилей и за работой водителей на линии; - организация приемки поступающих в эксплуатацию автомобилей; - контроль за соблюдением производственной и трудовой дисциплины, норм охраны труда. - руководство коллективом, 300 человек (в подчинении – 3 обособленных подразделения - Ростовская, Саратовская, Волгоградская обл.) Требования: • Высшее профессиональное образование; • Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет; • Опытный пользователь ПК; • Наличие водит. удост-я, кат. В. • Лидерские качества, коммуникабельность, организационные навыки. • Готовность к командировкам. Водительские права категории B Мы предлагаем: • На территории работодателя - Краснодарский край, Анапский р-н, с дальнейшим перемещением на другой объект. • Оформление согласно ТК РФ. • График работы - 6/1. • Разъездной характер работы. • Проживание, корпоративная связь предоставляются. Полный рабочий день Разъездного характера

Инженер-строитель Арбат Отель Менеджмент филиал №2 Анапа по договоренности, опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование Должностные обязанности: Организация разработки проектно-сметной документации; Составление локальных сметных ресурсных расчетов и их проверка; Основы технологии строительства; Строительные нормы и правила; Порядок приемки объектов и выполненных работ по актам; Методы контроля качества строительства; Проверка объемов выполняемых работ и оконченного строительства; Порядок ценообразования строительных материалов; Правила и нормы техники безопасности. Требования: Программные продукты - Гранд Смета, СтройКонсультант, уверенный пользователь ПК. Мы предлагаем: Полный рабочий день На территории работодателя

Почему такие цены большие?

А доступ к автоматам есть? Если щиты на замках.

Спасибо за совет! Ценная инфо.

Инженер ОПС 26 мая в 16:37 от 28 000Р РКД Адрес: Анапа Обязанности: Пусконаладка и техническое обслуживание слаботочных систем: пожарной, охранной сигнализации. Требования: Высшее техническое образование, опыт работы от 2-х лет в монтаже и наладке слаботочных систем (ОПС и АУПТ). Обязательно знание системы БОЛИД. Желательно знание системы ГАММА. Условия: График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, официальное трудоустройство по ТК РФ, з/п 28000 (полностью белая). Объекты: г. Анапа Дополнительно: График работы: Полный рабочий день Опыт работы: Опыт 1-3 года Образование: Высшее Категории прав: B Контактное лицо: Николай Телефоны для связи: +7(900)280-01-49

Представьте, что поиск работы – это продажа недвижимости На просторах Интернета мы встретили интересную статью о поиске работы. Ее автор – Джессика Хеги, писатель, блоггер, автор известной в Америке книги How to be Interesting – предлагает посмотреть на поиск работы под неожиданным углом. Мы использовали предложенный ею ракурс – и оказалось, что он весьма продуктивен. Итак, представьте, что ваша квалификация – это недвижимость. И вам нужно найти для нее покупателя. 1) Потенциальному покупателю достаточно бросить один взгляд на дом, чтобы понять, насколько он ухожен. Когда рекрутер захочет бросить на вас такой беглый взгляд, он наберет ваше имя и фамилию в строке поиска в Google. Что он там найдет? Обновите содержимое ваших аккаунтов в социальных сетях. Создайте landing page, на которую смогут зайти работодатели. Создайте и наполните свой собственный сайт достойным содержанием. 2) Дом выглядит гораздо более привлекательным, когда в нем есть мебель – ровно столько, сколько нужно, чтобы пространство не выглядело захламленным. И когда в доме открыты занавески – благодаря этому он выглядит более просторным. Проведите ревизию своего резюме. Уберите лишнее: все, что не относится к данному этапу вашей карьеры. Остальное структурируйте. Сделайте резюме читабельным и информативным – чтобы эйчар нашел в нем как можно больше ответов на свои вопросы. 3) Если бы вы действительно хотели продать дом, вы бы рассказали об этом как можно большему количеству людей, чтобы поскорее найти покупателя, верно? Примените этот же принцип для поиска работы. Сообщите всем, что вы открыты для предложений. Как вариант: пообещайте пригласить на обед друзей, которые «наведут» вас на подходящие вакансии. В конце концов, пообещайте им определенную сумму денег в качестве признательности за организацию встречи с перспективным работодателем. 4) Есть вещи, которые могут передать только картинки, не слова. Именно поэтому, продавая недвижимость, потенциальным покупателям показывают фото объекта. Приведите в порядок свое портфолио. Если ваша специальность не предполагает наличия такового, сделайте небольшую презентацию. Опишите несколько case study из вашего опыта, добавьте логотипы компаний, о которых идет речь, разметите цитаты ваших бывших руководителей и коллег. 5) Возможно, вы – не особняк в центре Манхеттена, а лишь маленький дом на окраине Детройта. За вашим забором проходит большая и шумная магистраль. И у вас не самые приятные в общении соседи. Что ж, так есть, и свое положение на рынке лучше принять спокойно. Постарайтесь выжать максимум из тех активов, что у вас есть. И не драматизируйте. Не вините себя, что у вас не лучшее положение на рынке труда – вы не можете переписать заново свой профессиональный опыт, или родиться заново в семье с большими возможностями. Просто делайте все, что можете. 6) Что бы ни было, продолжайте стричь газоны и подметать тротуар возле дома. Продолжайте просматривать вакансии, размещать информацию о себе, напоминать друзьям и знакомым, что вы в поиске. Не сдавайтесь, если ничего не выходит. Может быть, рынок – это жесткое место, где царит конкуренция. Но достойный объект всегда находит своего покупателя.

Так значит, должен быть отдельный тариф ночной? А вернее, два вечерний и ночной (если трёх-тарифный счётчик). Где можно увидеть тарифы на ночной свет?

Отлично! Я тоже планирую установить такой счётчик! А каков принцип его действия? Киловатты же всё равно одинаковые, что днём, что ночью. Есть ещё и трёх-тарифные. не слышали про такие?

Это в СНиПах написано. Бытовой газ используется только до 9 этажа.

Так у нас в Славянском выше 9 этажа просто печки электрические. А газ/котёл стоит.

Так и есть. За апрель 1360 руб (с учётом 68 кВт).

2426 руб - это за два месяца март и апрель (и с учётом 68 кВт). А за только апрель 1105 руб (без учёта электричества). Но нужно учесть, что здесь ещё нет воды, газа, кап.ремонта и эл. В среднем, по моим расчётам, при полноценном проживании, летом должно быть около 2500 всё полностью. Зимой около 4500.

А цена за кВт у вас в квитанции есть? Странно, почему они не заполнили графу "Итого к оплате". У меня также. просто стёр здесь.

Там же есть жильцы?

Тарифы ЖКХ в ЖК Славянский:

Тарифы за ЖКХ на текущий момент в ЖК Славянский:

И плюс за штробление. Таким образом, стоимость установки сплит-системы состоит: 1. Сплит-система 2. Трубы, кабель, изоляция 3. Штробление, укладка труб в штроб, крепление труб в штробе 4. Монтаж сплит-системы Кто скажет, сколько у него это всё стоило?

Да, тогда это не "отшиб" просто по карте не очень понятно было, где дом находится.

А что Гауди в Анапе построил?

Инженер ОПС РКД Уровень зарплаты Город Требуемый опыт работы от 25 000 до 28 000 руб. Анапа 1–3 года Обязанности: пусконаладка и техническое обслуживание слаботочных систем: пожарной, охранной сигнализации. Требования: высшее техническое образование, опыт работы от 2-х лет в монтаже и наладке слаботочных систем (ОПС и АУПТ). обязательно знание системы БОЛИД. желательно знание системы ГАММА. Условия: график работы 5/2, с 9:00 до 18:00, официальное трудоустройство по ТК РФ заработная плата 28000 (белая). Объекты: Анапа Тип занятости Полная занятость, полный день

Как работать и жить эффективнее. Управляем энергией Когда речь заходит об эффективности, чаще всего говорят о тайм-менеджменте и мотивации. Есть еще один фактор, на котором стоит сфокусироваться – энергия. Когда мы тратим больше, чем получаем, мы неэффективны. Когда энергии много, но мы не можем ее направить в конструктивное русло – мы неэффективны, и в конечном итоге уровень энергии падает. В этой статье поговорим о том, куда утекает энергия, которую можно было бы использовать на результативную деятельность и продуктивную жизнь. Обилие информации На переработку информации нужен ресурс, и он ограничен. Информация поступает по разным каналам. Это телевизор, который мы смотрим, пока собираемся на работу, интернет, который всегда с нами, телефонные звонки и даже шум улицы, пробки на дорогах, лица, которые мы видим по дороге… Чем больше информации поступает к нам в течение дня, тем больше сил требуется, чтобы ее переварить. Тем меньше сил остается на другие задачи. Теперь вспомните свое типичное утро. Не успели встать с постели – руки тянутся к смартфону. За завтраком – изучение новостей в Интернете. В транспорте – чтение чего-нибудь полезного или переписка с друзьями. Глазами мы попутно хватаем изображения рекламных плакатов. Прислушиваемся (вольно или невольно) к обрывкам разговоров других людей. Придя на работу, проверяем почту. Делаем несколько важных звонков. Общаемся с коллегами, формируем задачи. Обед. К этому времени зачастую ни одна из рабочих задач не решена. Зато сознание уже перегружено. К тому же после обеда нападет сонливость – спасибо биологическим часам. При таком положении вещей не приходится удивляться, что день проходит непродуктивно. Что делать? Беречь сознание от информационного «мусора». С утра загружаться полезной и важной информацией. Спокойно завтракать, без суеты, хотя бы 20 минут пройтись перед работой по спокойной улице без шума и суеты. Начинать день с важных задач и работать над ними сосредоточенно. Обилие задач 1) Психологами давно установлено, что мы работаем эффективнее, когда в один промежуток времени трудимся над одной задачей, а не над несколькими одновременно. Выполнение двух, трех задач параллельно ухудшает результаты по каждой, и общий объем затраченного времени оказывается больше, чем если бы задачи выполнялись одна за другой. Переключение на разные участки забирает энергию, и рабочий ресурс расходуется быстрее. Вывод: старайтесь концентрироваться на чем-то одном. Ответы на письма/звонок/составление документа – но не все одновременно. 2) Часто мы выполняем задачи, потому что нас попросили о содействии. Иногда коллеги злоупотребляют и с удовольствием «делятся» задачами, с которыми могли бы справиться сами. Помните? Чем больше задач, тем больше расход энергии. Учитесь говорить «нет», когда это необходимо. Берегите силы для реализации своих целей. Люди В нашем окружении есть люди, общение с которыми вдохновляет. И наоборот – от общения с некоторыми коллегами, клиентами, партнерами мы чувствуем себя опустошенными. Это нормально – мы не живем в идеальном мире, где все отношения – идеальные. Но полезно понимать, кто дает нам энергию, а кто забирает. По возможности общение со второй категорией разумно ограничить. Если можно отдать клиента другому менеджеру, который не будет от клиента уставать, как вы – отдайте. Если чувствуете, что в вашем подразделении тяжелая обстановка, из-за которой вы находитесь в подавленном состоянии и даже болеете – продумайте о переходе в другое подразделение. Если после общения с руководителем вы чувствуете себя, как выжатый лимон – подумайте о поиске новой работы. Создавайте себе максимально благоприятные условия для работы – это залог эффективности, вашего чувства удовлетворенности от дела, которым вы занимаетесь.